気の所為ならそれで良いんですけど…

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最好 : 3 , 更新: 2018年3月11日 下午6:31:52




至って普通の何処にでもあるような、誰でも気軽に働けるようなお店で従業員をしています。

従業員と言っても只のアルバイトですし、当然ながら立場が高いとはお世辞でも言えません。

今年の四月で三年目になります。


元より不安定…と言うより被害妄想をすることがありまして、それも関係しているのだと自分では考えています。

だから気の所為でも気の所為で無くとも、私は今の職場から解雇されるまで働こうと思っています。




他の従業員がしても怒られないのに、自分が同じことをすると怒られます。

いえ、怒るとは書きましたが言っていることは正しいのでその表現は間違いですね。

正しいこと(この場合は保管庫から補充する)を教えて頂けるのは有難いことですが、何故他の従業員には言わないのだろう、と疑問に思うことが多々あります。

(この場合は補充する際に保管庫(?)があるんですが、他の従業員はその保管庫ではなくもっと近場にある場所から補充しています。でも私がそうすると注意されます。)

身内関連のことでシフトを休みにして欲しい、と頼んだ時に良い顔をされなかった、とか。

(シフトは1週間毎に発表されるのでまだ休みを貰えているかは分かりません。恐らく休みは貰えると思うのでブラック企業なるものではありません。)

蛇足ですが、私は出来るだけシフトに入るようにしています。

他の従業員に予定があった場合、代わって欲しいと頼まれたら自身の予定を確認してから大丈夫な場合入るようにしています。


アドバイスでも良いんです。

ちょっと気になっただけなんです。



証拠と呼べるものはありませんが、自分と他の従業員に対する態度(?)の違いに差を感じるのは普通なのでしょうか?

優しくして欲しい訳ではなく、どうして他の従業員には言わないのだろう、と不安になってしまうのです。

全くの平等を欲している訳でもなく、どうしてシフト休みを希望すると良い顔をされないのだろう、と考えてしまいます。

そんなことを考えている時点で、私は只の可笑しい子なのでしょうか?

by. 匿名


旗杆 / 区块



結局質問は書かれてないんだけど?自分語りがしたいだけならulogで書いて

匿名
2018年3月11日 下午1:18:03 链接


↑ちゃんと質問してますよ~!

>>自分と他の従業員に対する態度(?)の違いに差を感じるのは普通なのでしょうか?
きっと気のせいですよ!
前向きにいきましょう!


匿名
2018年3月11日 下午6:31:52 链接



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